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今日观点20160310

李振杰7年前 (2016-03-10)谬语1211

用人单位为女职工定“怀孕”条例:需先上报过审

从法律、道德、素质上看,此举绝对是激起民愤的最佳举措。然而如果大家回归到现实中去,你会发现,大部分国内企业都是有类似举动的例如辞退,强迫性“自愿辞职”、刻意增加工作量、调岗到脏累差等等。这种对女职工的歧视与欺压不仅仅是企业用人成本的问题,更是对企业责任的一种推卸,是一种毫无担当的表现。建议国家在劳动法之外再出台一系列惩罚政策,让企业在知道有法可依,有法需依,有法不敢不依。当然了,有人的地方就有江湖,企业的做法固然不对,但部分女职工的所做所谓也的确是需要商榷。有的女职工迟迟不要小孩,努力表现,等到升迁的那一天的到来,一旦升迁那么立刻怀孕,看似迫不得已但是否为企业想过,花了巨大的财力物力人力培养了你,结果一去一两年,这损失该如何计算?更何况,你休假这个空缺该如何填补?适合的没有,不适合的用了也没用,如果你是企业领导你该如何抉择?更有甚者一心想离职,离职在单位也生完孩子,度好假,到该上班的时候了一纸辞呈,何等的洒脱,何等的威风,哼,你能把老娘怎样?难道这就是负责人的表现吗?这就是道德与素质的高尚吗?类似举一反三的事例比比皆是。所以我们在痛骂企业的同时也反思一下自己,是否自己也应该需要有检讨的地方。欲要人敬己,先要己敬人。

斯诺登:FBI没有能力解锁iPhone?简直就是胡扯

FBI一个在电影中非常牛逼的组织,人才辈出高手如云无所不能,然后现实中说无法解锁iPhone密码。怎么总感觉哪里有些不妥呢?苹果老大库克强烈谴责并拒绝配合FBI开锁,最主要的是还公开声明。两者一唱一和不像是在秘密的商讨,到像是一个国家部门为一个企业打广告,然后一个企业画蛇添足的表达自己与这个部门划清界限、势不两立,怎么理解怎么都感觉逻辑上有扭曲。最主要的是苹果曾是棱镜计划的成员之一,而现在却大张旗鼓的说不能为了用户而附和FBI,哎,这么乱捋不明白了,等待高人指点吧。

澳洲大楼为避中国人忌讳 带数字4楼层集体消失
第一眼看到这个新闻感觉中国果然强大了,直接改变另外一个国家的民俗与社会理论,当第二眼看的时候感觉,貌似与中国无关,与中国的土豪消费者有关,消费者需要的才是最重要的,至于别的都无所谓了,看来澳洲这是要大捞一把的节奏啊。当第三眼看到这新闻的时候心就寒了,别的国家穷人来到中国后感觉中国太好了,决定安营扎寨不再离开,而国外有钱人都是故土难离,恪守家乡。然而中国却是有钱人去了国外感觉国外太好了,决定安营扎寨不再离开,穷人的确没有去国外,但除了一小部分是故土难离估计更多的是无资金去国外吧。这种反差除了当事人有一定原因外,是否与所在的环境和制度也有着千丝万缕的关系呢?有些话不能太露骨,有些话也许无需说明大家心中也已经清明。

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